【工作内容】
- 协助完成员工招聘、面试安排及入职手续办理；、
- 协助开展员工培训及绩效考核相关工作；
- 开展日常行政事务，如考勤管理、薪酬福利沟通等；
- 配合部门完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 24年、25年毕业之本科学历，人力资源专业；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 工作认真细致，责任心强。