人力资源专员(2-3名)

1、依据公司提供的行业展会、校园活动、线上招聘平台等渠道，挖掘潜在客 户，建立并持续扩充客户资源库，每月新增有效客户联系信息。
2、 通过社交媒体平台(小红书、抖音招聘号等)、校园招聘、人才市场等发掘
潜在客户，引入优质候选人，精心维护现有渠道，提升信息曝光度与吸引力。
3、 客户管理：负责客户的报名、注册、考勤、考核等管理工作，建立客户培训 档 案 。
4、 收集、整理和分析相关行业数据并定时汇报。