1.了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
3.协助审核、修订 行政管理 规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4.进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
5.参与公司绩效管理、考勤、办公用品的管理和采购事务等工作；
6.整理编写会议记录等公司经营事务的管理和执行工作。