（一）岗位职责：
1)接受公司企业文化；
2)各部门、各项目轮岗，对业务运营建立全方位认识；
3)通过地市/县区的岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；
4)接受培养，考核合格者作为公司后备干部。
（二）任职要求：
1)本科及以上学历，专业不限；
2)2023年、2024年、2025年应届毕业生；
3)具有良好的学习能力、人际链接力，具备逻辑思维和系统思考能力；
4)执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；
5)热爱教育培训行业，能够接受全省轮岗学习安排，能够接受河南省内县区/地市分公司发展，有意愿在公司长期成长、晋升、发展；
6)具有学生会/班级干部经历，社会实践较多者优先。
（三）薪资待遇：
五险一金+月度奖、年终奖+部门团建+带薪年假/法定节假日
（四）培养方向： 县区/高校学习中心经理，地市分公司校长，主营项目主管/经理