岗位职责
1、前期学习公司基础业务，了解产品，有主管带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习；
3、能独立管理运营团队；
4、负责部门会议主持；
5、参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求
1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；
2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。
福利待遇
1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）；
2、良好的工作氛围；
3、提供定期培训，坚持一流的培训；
4、免费提供职工宿舍；
5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。‘‘
晋升制度：
管理培训生-主管-副理-经理岗位职责