1.協助建立及完善公司的培訓體系，包括文化培訓、制度培訓、業務培訓等；
2.根據公司業務目標，進行培訓專案規劃，並實施培訓計畫、評估培訓效果；
3.管理層人員培訓方案的制定與執行，並提供改善建議；
4.維護並完善內部培訓專案，組織收集、篩選、編寫各類培訓課件及教案；
5.公司內講師團隊體系的優化與提升；
6.外部培訓資源的對接及維護。 1.本科（含）以上學歷，人力資源、工商管理、教育學等相關專業；
2.需要3年以上培訓相關工作經驗，熟練掌握培訓相關流程；
3.熟練使用辦公軟體，具有良好的PPT報告撰寫能力；
4.工作積極主動，.具備良好的表達、溝通、協調能力；
5.有授課經驗或獨立開發/製作課程經驗者優先。
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